【宜都】四“心”举措 把好全域公交驾驶员身心健康“方向盘”

　　自全域公交开通运行以来，华运公司坚持以人为本，多举措关心关爱全域公交驾驶员身心健康，加强驾驶员身体健康管理，切实保障市民出行安全。

　　强化健康管理，确保身体健康安全。将驾驶员健康管理工作纳入年度安全重点工作，认真组织，务求实效。根据公交行业特点及性别、年龄及工种的区别，量身定制了包含脑血管、心脏、血栓意外风险筛查等20余项的体检套餐，为公司90余名驾驶员提供身体健康保障。

　　开展心理检测评估，把脉员工心理健康。建立“一人一档”数字化心理健康档案103份，更全面、客观、准确地掌握驾驶员心理问题变化趋势与心理危机情况，实现群体心理健康工作的数据化、动态化、智能化。结合筛查与预警管理机制做到对心理状况变化早发现、早介入、早评估、早治疗，及时排除影响安全行车负面情绪等不安定因素。

　　加强教育培训，树立健康生活理念。结合年度体检情况，邀请专业人员开展健康知识普及和心理健康讲座活动，为员工讲授合理饮食、适量运动、舒缓情绪等方面的健康知识。

　　注重人文关怀，促进队伍思想稳定。通过“望闻问切”的方式及时把脉驾驶员心理健康状况，利用驾驶员休息间隙进行谈心谈话50余次，开展驾驶员家访70余次。同步开展困难职工帮扶、关怀慰问等活动10余次，让驾驶员切实感受到温暖和关爱。

　　（宜都华运运输有限公司 贺雪莲）