【物流局】创新“道德讲堂”形式 切实增强实效性

 

为确保“道德讲堂”活动不走形式，2014年，市物流局在文明委规定的环节内，不断创新宣讲模式，不断完善宣讲内容，使“道德讲堂”真正成为弘扬社会主义核心价值观、深化文明创建工作、引导干部职工投身道德实践的重要载体和宣传教育阵地。

　　一是环节多样化，增强吸引力。市物流局“道德讲堂”以文明委规定的“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等为主要环节，形成规范流程，充分调动干部职工特别是青年干部职工的积极性和创造性，让大家走上讲台，抒发感受。在“道德讲堂”活动过程中，做到讲议并重，晓之以理；视唱结合，动之以情；选行兼顾，外化于行。通过这些环节，宣传先进典型，引导大家认知，形成干部职工争当好人、争做好事的良好氛围。

　　二是主题明确化，增强针对性。突出优秀品德的学习。以友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等为核心，加强干部职工的个人道德修养；突出职业道德的培树。以诚实践诺、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等为主要内容，加强干部职工的职业道德修养；突出对社会热点问题的关注，以坚定信仰、把握方向、修身齐德、遵纪守法、共驻共建等为主题，结合物流工作实际开展道德实践活动，助力经济社会和谐发展。

　　三是内容实际化，增强感染力。市物流局将“道德讲堂”与实际工作和各类活动有机结合，为“道德讲堂”实现功能有效化提供源泉。“道德讲堂”每次的内容都来自于工作实践和生活实际，讲述的都是身边的人和事，使大家感到更加真实和亲切，更容易引起大家感情上的共鸣。

　　四是全员参与化，增强受众面。“点亮一盏灯，照亮一大片”。物流局党委充分利用“道德讲堂”这个阵地，对全员职工加强道德教育。每次道德讲堂，由年轻人轮流上阵、轮流担当主持人、轮流担当宣讲员、轮流负责活动的各个环节。每次道德讲堂，单位全体人员都积极参与，并结合实际发表自己的感悟，真正把道德的界尺根植于干部职工的心中，让道德之光照亮高尚、文明之路，让道德之光切实规范干部职工的日常言行。