远安县交通运输局“四新”助推队伍建设上水平

远安县交通运输局围绕“队伍建设上水平”的目标，突出“四新”，打牢思想根基，严格内部管理，强化服务职能，队伍建设取得了实效。

一是思想上推行“革故鼎新”，要求每一名干部职工都能树立全局一盘棋的思想，强化大局意识和责任意识，主动作为，尽责工作。同时，强化干部职工队伍法律、法规等业务知识培训，又要注重爱岗敬业、无私奉献的思想品德教育，引导干部职工树立热爱交通、奉献交通的人生观，树立立足本职、踏实苦干的价值观，无私奉献、永不言悔的工作观，在平凡的岗位上为交通运输事业添砖加瓦。

二是管理上推行“推陈出新”。用制度管理人，坚持从建立健全队伍管理制度入手，从日常的行为规范入手，从最基本的行为准则入手，制定了一套行之有效的监督、奖惩制度，做到用制度管人、管权、管物、管事；用责任追究人，从强化领导干部的责任意识入手，严格规范各项制度的贯彻落实；用教育提升人，不断加大对干部职工的教育力度，确保各项队伍管理规定入脑、入耳、入心。

三是工作上推行“开拓创新”。 面对交通运输发展的新形势新任务，积极转变工作思路，努力探索交通运输工作的新思路、新方法、新途径，开拓进取，敢为人先。对工作高标准、严要求，不仅要完成上级领导交办的任务，还要出成果、上水平、争一流，使得交通运输系统队伍建设的水平和质量成为远安的一扇窗口。

四是服务上推行“焕然一新”。服务要有新水平，要树立“人人都是交通形象，事事关系交通发展”的理念，做到“一个电话看文明，一次执法看形象，一名成员看队伍”，大力推行一张笑脸、一句问候、一片真诚、一声再见“四个一”为内容的规范服务，工作人员用自己热情周到的服务、精湛熟练的业务技能和一丝不苟的敬业精神使群众真正感到宾至如归、如沐春风，努力打造“服务型”交通。