关于印发《马局长在市直交通运输系统干部职工家属廉政座谈会上的讲话》的通知
关于印发《马局长在市直交通运输系统干部职工家属廉政座谈会上的讲话》的通知
宜市交党〔2010〕1号
各县市区交通局、局直各单位党委（党组、总支、支部）：
现将《马局长在市直交通运输系统干部职工家属廉政座谈会上的讲话》印发给你们，请认真组织学习，并结合实际抓好贯彻落实。
二〇一〇年二月九日
马局长在市直交通运输系统干部职工家属廉政座谈会上的讲话
（根据录音整理）
各位家属、同志们：
在新春佳节即将来临之际，局党组在这里召开交通局机关干部职工和二级单位领导班子成员家属座谈会，旨在交流思想、增添友谊，畅谈交通发展，增加交通情结，携手并进，共同迈向美好的明天！在这里，请允许我代表党组向各位家属的光临表示最热烈的欢迎！
今天我主要讲两个方面的情况，一个是向大家报告一下2009年我们全市交通系统的主要工作和2010年的主要目标，二是就家庭环境方面的问题和大家谈谈心，交换些思想。
一、2009年全市交通系统的主要工作和2010年的主要目标
2009年是个特殊的年份，我们遇到了前所未有的世界金融危机，面临着史无前例的改革潮，面临着我们交通体制重大变革，在这个关键时期，我们遇到了重重困难，但工作亮点多多。主要表现在以下几个方面：
一是交通固定资产投资再创新高。我们全市完成投资72亿元，全面超额完成年度目标，同比增长46.45%，再创历史新高。主要工程、关系到社会经济发展的一些重要工程都圆满完成年度目标。沪蓉西高速公路全线开通；三峡翻坝高速公路路基基本形成；宜巴高速公路全线开工并当年完成投资22亿元；宜华一级路路基全面完成，路面铺筑80%；陆渔一级路全线开工，桥梁及一些控制性工作完成了基础工程；黄柏河大桥改造工程今天上午已经竣工通车；北风垭隧道全线贯通；童庄河航道整治工程、兴山峡口旅游码头基本完工投入使用；云池港一期工程进展顺利；伍家岗客运枢纽中心主体工程已开工；全市通村沥青水泥路完成
二是行业规划成果丰硕。2009年可以说是一个规划年，《宜昌港口总体规划》获得交通部和省的联合审批；《宜昌国家公路运输枢纽规划》通过了部省联合审查。我们当年还组织编制了《鄂西生态文化旅游圈宜昌交通实施方案》、《三峡物流中心交通规划》、《长江经济带开发交通规划》。这些规划的编制，为我们下一步的交通发展奠定了比较好的基础。全市近140个公路、桥梁、港口、航道、站场建设项目被纳入省级及以上规划，总投资额突破800亿元。这是我们今后一个时期交通发展的重要蓝图。
三是项目前期工作取得历史性突破。在扩内需的宏观形势下，我们迅速启动了以“一桥、两高（速）、三站、四航（道）、五路、六港”为重点的项目前期工作，都取得了比较好的成绩。香溪长江公路大桥工可报告通过省级初审。保宜高速公路、太张高速公路通过了省发改委、省交通运输厅组织的工可评审。伍家岗客运枢纽中心、东山高速客运站、兴山高阳客运站前期工作已完成。三峡库区支流青干河、咤溪河、九畹溪航道整治工程及黄柏河航道整治工程工可报告已获得省发改委批复。我们积极争取省发改委、省交通运输厅率先在全省启动了一批一级公路审查，共四条近
四是农村交通协调发展。全年完成通村沥青水泥路
五是改革改制平稳有序。2009年是交通系统的改革年，公路养路费等六项规费元月1日全面取消；
六是行业管理健康规范。行业管理，2009年我们面临的形势是比较严峻的，突发事件频发。我们开展道路客运、出租车客运市场“黑车”专项整治及水陆旅游客运市场、港口码头清理整顿，运输经济得到健康发展。客运量、货运量都比较好的完成了任务。针对行业改革任务重、突发事件多、安全保障压力大的实际，为进一步提高我们的应急处理能力，我们组织了三大演练，在枝江举行了道路危化品运输事故应急救援演练，在黄柏河举行了水上联合搜救消防演练；在北风垭隧道举行了隧道工程施工关门塌方管道逃生应急救援演练，三大演练成功举行，得到交通运输部、省交通运输厅及相关部门的充分肯定。
七是党建工作再创特色。把基层作为第一阵地，注重党建工作的创造性。工程建设到哪里、党建抓到哪里。把廉政作为第一要求，注重行业的纯洁性。廉政文化进机关得到了上级机关的充分肯定。行业精神文明建设取得比较大的突破，我们举办了第一届交通职工运动会，结合庆祝建国60周年，举行了红歌会，“三城联创”工作也受到充分肯定。
经过我们全系统广大干部职工及家属的共同努力，2009年，可以说是一个丰收年。市交通局被交通运输部、人力资源和社会保障部联合表彰为全国交通系统先进集体；被省委、省政府命名为省级最佳文明单位；被省交通运输厅表彰为全省交通系统纪检监察先进集体。公路局被命名为全省交通运输系统先进集体，港航局、运管处、征稽处、质监局、客管处、过闸处、大桥公司、华信公司都取得了比较好的荣誉。“军功章里有我们的一半，也有你们的一半”，今天我要代表党组宣布，2009年我们交通的军功章里，有我们的一小半，有你们的一大半！
在这里，我把2010年交通工作的主要目标也向大家报告一下。
2010年交通运输工作的指导思想是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实全省交通运输工作会、水运推进会及市委四届十一次全会精神，抢抓发展机遇，高举发展大旗，奋力固本超越，努力实现宜昌交通又好又快发展。
我们的主要发展目标是：全市交通固定资产投资突破80亿元。建设通村沥青水泥路
2010年交通工作重点主要是三大重点：
一是实施“
二是实施“
三是实施“
二、就家庭环境问题和大家交换些思想
干事业、成就事业，都需要有一个好的环境，这个环境包括社会环境和家庭环境。我今天想谈家庭环境，两分天下有其一，要干事业、干成事业，要干成事、不出事，家庭环境更为重要。我们怎样把家庭环境建设好，我主要提三个方面的想法。
一是要创“四型家庭”，树良好的行业家风。“四型”就是学习型、和谐型、廉洁型、贡献型。一个家庭的环境非常重要，家风非常重要，我们现在社会上的家庭，有的致力于工作，八小时以外致力于学习，家庭的学习氛围很浓；也有的工作认真，但是八小时之外参加的活动就比较多了，我觉得家庭的氛围很重要。如果有一个爱学习的一带动，那就大家都爱学习；有一个爱打麻将的，那就有可能老公在伍家打麻将，老婆可能就在葛洲坝打麻将；有一个爱捶背的，那就老公可能在东山捶背，老婆就在城区洗脚。我觉得这个家庭环境不但是能够创造一个好的氛围，让我们所有的干部职工有一个好的心情，同时对我们教育后代也是一个很好的示范作用。创“四型家庭”，首先是要创学习型家庭，学习非常重要，学习可以丰富知识，学习可以提升能力，学习可以陶冶情操，学习可以改造自己，更可以改造和带动后一代。我们这个系统还是有很多家庭是很爱学习的。我想我们在新的一年，不但在机关要抓学习，更要在家庭抓学习，要向家庭延伸，使我们的交通系统、交通机关都能创造一个良好的学习氛围。创“和谐型”家庭，家庭是社会的细胞，一个和谐的社会必须有和谐的家庭。有一个和谐的家庭，我们干事业就没有后顾之忧，我们所有的干部都能舒心地干事。怎样创“和谐型”家庭？我觉得家庭和谐的核心是尊重，途径是关爱。家庭成员之间要相互尊重，要尊重工作、尊重人格、尊重爱好。既要尊重他的工作，又要支持他的工作。相互之间要尊重人格，支持他的业余爱好。只要是有益的活动、健康的活动，我们都要尊重。关爱就是要关爱生活、关爱学习、关爱身体，工作上有困难，要帮助出点子，生活上身体上有不适，要帮助调整。关爱要细到每一个生活细节，必须从细微做起。每一个家庭的情况都不一样，怎样增加家庭的和谐、增加关爱？我今天提“三个一”，主要是对我们交通干部提的。就是每天一杯水，老婆回来了，给她倒杯水，说一句辛苦了；一周买次菜，一周陪老婆上街买次菜；一个月陪着逛次街，不要说工作忙，一个月抽点时间陪着逛次街还是可以的。也就是在细节中体现家庭和谐，体现我们夫妻之间的相互关爱。要做到这“三个一”可能会说难，可以说包括我在内也很难做到。创“廉洁型”家庭，这个非常重要，一个不廉洁的家庭就是不健康的家庭，我们交通系统的每一个家庭成员，都要养成良好的勤俭节约的消费习惯、生活习惯，要量入为出、量体裁衣，我们不能被金钱所吸引，不能被外面的灯红酒绿所压倒，不能被那些思想不健康、想谋取小利的人所拉拢。我们每一个交通干部要进一步淡泊名利，我们每一个交通干部和我们身边的人，不要有捞好处的思想，不要到处伸手，我们的权力，一个是拿好国家给我们的钱，二个是干好我们份内的事，我们没有其他的特殊权力。廉洁家庭光一个方面是不行的。我们可能还记得，前年我们在这儿看了两部教育片，一部是《亲情错位酿悲剧》，一部是《夫妻共奏清廉曲》。前一部反映的是原武汉市建委主任张克孝，老婆长期住香港、一年花费几十万，儿子长期住五星级宾馆，一年花费几十万，钱从哪里来？只有找别人索贿，最后酿成悲剧、家破人亡。《夫妻共奏清廉曲》说的是江苏的一个民政局长，老公在单位守“大门”，老婆在家里守“后门”，这个经验值得借鉴。我提倡我们交通干部职工和家庭要共奏廉洁曲，共同为我们的交通事业的发展创造很好的外部环境。创“贡献型”家庭，就是提倡我们每一个家庭、每一个成员都要珍惜岗位、牢记宗旨、比翼双飞，共同为我们的社会、为宜昌的经济社会发展、为宜昌老百姓的便捷出行来出力、作贡献。“四型家庭”的创建，请局监察室抓一抓，搞一个创建方案，来评一评、比一比，哪个干得好，就来带红花，这也是个载体，引导大家积极向上，引导大家把精力都集中到工作上来。
二是提倡“三经常”，确保行业干部安全。提倡“三经常”，第一个就是提倡大家经常算算账，就是拿了多少钱、办了多少事，欢迎我们的干部家属对我们的干部进行监督，钱少了是问题，钱多了也是问题。二是提倡经常谈谈心，家庭成员要相互交流、要多沟通，沟通可以增加理解、增加信任、增加感情。三是提倡经常用用“家法”，国有国法、家有家规。每个家庭要建立解决问题的机制，过去为什么说“清官难断家务事”？是因为家庭里解决问题的机制很难建立。这个机制可以是对话机制，也可以是谈判机制，也可以是家庭会议机制。不管怎么说，要有解决问题的办法。要通过这“三个经常”，加强对我们交通干部的监督，确保我们的交通干部能够安全、能够认真干事、能够干成事、能够不出事。
三是送上两份鼓励，永保行业生机。这一点主要是对我们家属讲的。交通干部比较辛苦，平常在工作中烦恼也比较多，为了让他们有一个比较好的家庭环境，能够从精神上得到一些家庭安慰，我提倡给两份鼓励。一个是交通干部在家庭表现比较好的时候，要给予鼓励，可以调动他的积极性，对他的心灵也是个安慰。二个是我们交通干部在事业上有亮点的时候，要给予鼓励，鼓励是很好的润滑剂，既可以融洽关系，又可以增强信心。家庭里夫妻之间，切忌常拉着脸、切忌公事公办。要有一个好的和谐的家庭环境，通过建设一个好的家庭环境，进一步增强大家开拓进取、积极向上的奋斗精神，更好地把我们的交通工作做好。
同志们，交通事业任重道远，交通干部辛苦清贫，交通行业面临的环境复杂多变，我们必须保持十分清醒的头脑，认认真真办事，干干净净办事，共同开创我们美好的明天。
在新春佳节到来之际，我代表局党组给在坐的各位，并通过你们向交通系统的广大干部职工及家属拜个早年，祝大家新春快乐、合家欢乐，万事如意！谢谢！