全市交通人才工作座谈会召开

2008年12月26日，市交通局党组召开交通人才工作座谈会。市委组织部、市人事局、市科技局等单位的领导出席了座谈会，市委组织部人才工作领导小组办公室副主任陈静在会上作了重要发言。参加座谈会的有全市交通系统局管专家、专业技术人员代表，局直各单位分管人才工作领导。局党组在家的领导和局机关有关科室负责人参加了会议。

会议由市交通局总工程师周昌栋同志主持，局管专家和专业技术人员代表围绕宜昌要采取那些措施才能尽快建设成为区域性交通中心；省委省政府提出建设鄂西生态文化旅游圈，宜昌交通如何先行；国家加大基础设施投入以拉动内需，我们应做好哪些基础性工作；如何进一步坚持科教兴交、人才强交战略，推动宜昌交通又好又快发展；对交通科技人才管理有哪些要求和建议等问题积极建言献策，有的同志还留下了书面的意见和建议。局党组书记、局长马宏彦同志给局管专家颁发了2008年度津贴，并作了重要讲话。

陈静副主任在讲话中认为，市交通系统的人才工作和人才队伍建设得到了局党组的充分重视和肯定，交通部门形成以尊重创造、尊重人才的氛围，人才的作用得到了充分发挥，人才培养的力度得到了加强、交通人才的整体素质得到了提高。陈主任在讲话中还通报了我市的人才工作和人才队伍建设情况，并希望交通人才工作在党的十七在精神的指引下，在2009年能多出理念、多出人才、多出成果。

局党组书记、局长马宏彦同志在讲话中，通报了2008年全市交通工作的形势。马局长说：2008年我市交通工作所取得的成绩，各位专家和专业技术人员功不可没，交通人才在交通建设上发挥了很好的作用，促进了我市交通建设决策的民主化和科学化；交通人才在行业管理上发挥了很好的作用，促进了管理工作的规范化、科学化；交通人才在科研上发挥了很好的作用；取得了较好的科研成果，培养了一批人才。

马局长在讲话中说：要认清交通人才工作的形势，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。实现交通现代化、建设创新行业需要人才，繁重的交通建设任务需要人才，繁重的行业管理和服务工作需要人才，交通发展的新理念更加迫切需要人才。

对做好2009年的交通人才工作，马局长提出一是要创新体制，真正做到“知人善任”。交通要发展，人才是关键。只有真正做到“知人善任”，才能人尽其才。“知人”要做到“五不”，“善任”要做到“五坚持”，因此人才工作管理领导是关键，体制是保障。交通各级领导干部要充分认识人才队伍建设的重要性和紧迫性，以科学发展的新理念、新思维、新视角来看待新形势下的交通人才工作，同时创新发现人才和培养人才的新体制和新机制。二是要与时俱进，努力形成人才尽出、人才辈出的局面。牢固树立并努力践行正确的人才工作价值导向，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风气和社会氛围。要理解人才、尊重人才、关心人才。要建立健全人才工作制度，使一切工作能有章可循、按章办事，用明确的制度来调整人才工作中的各种利益关系。逐步建立健全具有引导性、竞争性和激励性的人才使用与分配机制，激发活力、发掘人才潜能并保障人才权益。三是德艺双修，为促进交通又好又快发展作出更大的贡献。局管专家和专业技术人员要进一步加强学习，提高自身业务水平和道德修养，只有真正做到德艺双修、德艺双馨，才能把宜昌交通建设和运输市场管理的更加规范和有序。一方面要进一步提高业务素质和专业技能，磨刀不误砍柴工，只有具有高超的业务能力，才可能在自己的工作岗位上创造出更大的价值。另一方面要进一步提高道德修养和法律意识，甘于平淡、无私奉献、深入基层、深入实际，更好的为交通事业服务。