市交通局党组开展市直交通系统领导干部勤政廉政谈话
马宏彦同志说：党的十七大把反腐倡廉建设提高到党的建设的高度进行了定性，最近中央又发了《建立健全惩治和预防腐败体系工作五年规划》，强调以改革创新的精神推进惩治和预防腐败体系建设。中央对这项工作很重视，我们大家开展交心谈心、进行勤政廉政谈话，今天我把我想给大家说的话，一起说一说，以后大家有什么事要找我的，可以随时找我抽时间谈。
马宏彦同志就一把手如何抓好勤政廉政建设谈了四个方面的要求：
一要认真履职。一把手在廉政建设上是第一责任人，是班长、是领头雁。第一责任人的责任就是要按有关规定抓好教育、抓好管理、抓好惩处，就要三到位，就党组成员来讲，要落实“一岗双责”。一个单位怎么样，实际上要看第一责任人、一把手的控制力。第一、在思想上必须明确对单位、对系统的党风廉政建设负全面责任，不能有任何的松懈和麻痹思想、不要有侥幸心理。第二、在目标上必须坚持立党为公、执政为民，全面加强反腐倡廉建设，以党风带政风促民风。把单位的风气抓好，要靠抓党风来带动，抓党风带政风促民风。第三、在措施上就是要坚持我们交通局已经总结的成功经验。这次在市里落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》10周年座谈会上我发言后得到市委郭书记充分肯定。措施就是三抓。抓自律、抓班子、抓一把手。一把手要抓好自律，要按照相关规定搞好自我约束；一把手抓班子，一把手首先要把班子抓好。一把手抓一把手，一把手是第一责任人。第四、在工作要求上，坚持五个必须：党风廉政建设责任制必须亲自签，必须定期听取廉政建设工作汇报，党风廉政建设责任制检查必须亲自挂帅，查办重大案件必须亲自协调，廉政谈话必须亲自主持。
二要切实带头。领导干部要带好头。要当群众的表率、要当群众的模范。不然的话，管理也好、教育也好，就不会有好的效果。首先上级的有关规定、要求，我们必须认真做到，不要马马虎虎。上级规定的领导干部的四项纪律、八项要求，这我们要做到。四项纪律包括政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。政治纪律，不要经常传播一些流言蜚语、思想上、政治上要同党中央保持高度一致；特别是那些丑化党和国家领导人的谣言、短信，我们要坚决抵制。我们是共产党员，是国家公务员，如果在思想上政治上不能同党中央保持一致，我觉得这个有问题。组织纪律，经济工作纪律、群众工作纪律都有明确规定。八项要求，要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不弄虚作假、与民争利。同时我们各单位还有很多制度，我们必须带头做到，不能说只要别人做到，自己马马虎虎。第二、要求别人做到的，自己必须首先做到。作风问题，要求大家转变作风、求真务实、扎实工作，那我们自己首先要做到，要真正做到执政为民，关注民生。处处事事为老百姓考虑、为基层考虑。交通要按照“三个服务”的要求来搞好我们的作风建设。纪律问题，要求别人遵守组织纪律、上班不迟到，自己做不到，还管得住别人吗？要求别人上班不炒股、不玩游戏，你自己玩游戏、炒股，你管得住别人吗？要求我们大家不插手工程、不插手国有资产处理等工作，如果你这儿也在打招呼、那儿也在打招呼，这个事情我郑重提醒大家，我们还是有些同志喜欢插手。插手工程、插手国有资产处理是高压线，碰不得。在廉洁上，要求别人艰苦奋斗，自己花天酒地，说得过去吗？团结上，要求大家精诚团结、增强凝聚力、增强战斗力，自己说话做事拉帮结派、搞小团体，那行吗？家风问题，要求别人有个好家风，自己做不到，不行。要求别人做到的，自己要做到，这才是带头。应该说带头很难，带头是很难的事，说起来简单，做起来是不容易的。过年过节，交通的接触面很广，人家走访送点礼，能推掉的推掉，实在推不掉的要处理好。我在这方面是处理好了的，应该说是带头了的。
三要加强监管。加强监管是当领导的重要职责、当领导就是要教育群众、引导群众。怎么监管？真正出了问题，是很难处理的，唯一的办法，首先就是要监管好。监管除了抓好教育、抓好惩外，要抓好重点监管。我觉得要重点监管六个方面的人。一是重点岗位、管人、管财、管物的重点岗位的人，要加强监管，经常谈谈话、交交心。经常警示，有好处。作为交通部门来讲，想搞点以权谋私、想违法乱纪，还是很容易的。重点岗位如果思想出了问题，那他要出问题容易得很。二是有不良嗜好的人要重点监督，单位的领导要掌握有不良嗜好的人是哪几个人，比如说打牌赌博、天天下班去洗桑拿、上歌舞厅、不计后果买彩票等等。三是思想有包袱的人要加强监管。心态好是长处，心态好不容易犯错误。思想长期背包袱的人，不能马虎，思想不平衡，就会产生邪念。四是家庭有特殊困难的人要加强监管。有家庭因病致贫的、有家庭有矛盾的，组织上要关心教育、帮助好、引导好。五是社会关系特别复杂的人要加强监管，少数干部象个混混，这样的人不出问题才怪。六是个人性格不受约束的人要加强监管。我们机关干部里面有少数人不受约束，我行我素，哪个人说的话都听不进去。这些人的监管，我们当领导的首先要掌握情况，哪几个是属于这种情况，这些人首先要关心他，在关心的过程中监督他、管理他，以免出问题。发现苗头，及时教育、及时纠正。
四要完善制度。从领导来讲，就是要发现问题、分析问题、堵塞漏洞。这几年大家在制度建设上做了很多工作。今天大家也谈了各单位存在的一些漏洞。我觉得有问题不要紧，发现了问题，就认真去研究、研究以后建立健全完善各项规章制度。监督管理要靠制度。用制度规定哪些该做、哪些不该做，该怎么做，让大家都清楚，你不这么做，你就行不通。一个单位、一个系统就要形成按规矩办事。不按规矩办就办不通，就达到效果了。要认真研究问题，有什么问题认真研究，该采取措施采取措施。不要怕得罪人，是负这个领导责任，怕得罪人，出了问题，可能问题更大。怕得罪人，什么事都搞不成。制度要增强针对性，发现问题、研究问题、制度要管用。
马宏彦同志最后语重心长地说：大家都要好自为之，加强党性修养，把反腐倡廉工作切实抓好。把自己抓好，把单位抓好，把行业抓好，把系统抓好，让我们的党风、政风、行风、民风健健康康，让我们每个人都健健康康，不出问题。